Kategorie: Pusher

enthält alle Aktienbewertungen der Klasse „Pusheraktien“

GoGold Resources Inc, GGD.TO

zuletzt geändert am 24.12.2025

GoGold Resources ist ein Unternehmen mit einer Pusher-Aktie der Klasse II und den Eckdaten:
+992,6% Kursänderung seit 22.04.2010
15 Mio. CAD Anlegergeld verbrannt
100% starkes Medienpushing
21% häufiges Kurspushing
Aktienscores
Erklärungen sind zu finden unter Aktienbewertung
Die <abbr class='c2c-text-hover' title='die Pushstärke ist ein Maß ungewöhnlich hoher Handelskurse (gering = gut)'>Pushstärke</abbr> ist umso höher, je stärker die Kurse vom durchschnittlichen Verlauf abweichen und daher ein Verdacht auf Kursmanipulation besteht.
Der PushScore ist umso höher, je schlechter die Aktienbewertung ausfallt.
Der FinanzScore ist umso höher, je schlechter die finanzielle Situation des Unternehmens bewertet wird.
Vergleich der Vermögenswerte (Mitte) und des operativen Ergebnisses (rechts) mit der Größe eines kmU (links)
Entwicklung der Aktie seit Handelsbeginn
zeigt <abbr class='c2c-text-hover' title='bei einem Pushmanöver treiben Akteure und Medien den Aktienkurs manipulativ kurzfristig zum eigenen Vorteil nach oben.'>Pushmanöver</abbr> während der letzten sechs Monate
ein wertehaltiges Unternehmen ohne übliches Netzwerk, dessen Kurse immer wieder gepusht werden.
483 Akteure in 1231 Firmen
in Firma: Bradley Langille, Anis Nehme, Robert Harris, Glenn Jessome, Dana Hatfield, Daniel Whittaker, Douglas Reid, George Waye, John Turner, Karen Arredondo, Phillip Gaunce, Sean Tufford, Steve Low, Terence Coughlan, Terrence Cooper
im 1. Kreis (Top30): Christopher Reid, Ryan Ptolemy, Sean McGrath, Deborah Battiston, Larry Phillips, Kenny Choi, Aaron Atin, Geoffrey Moore, Neil Said, Danny Callow, Paul Bozoki, Carlos Pinglo, Caroline Arsenault, Ian Fraser, John Hick, Keith Abriel, Mark Scott, Mike O’Brien, Peter Tagliamonte, Raymond Humphrey, Richard Savage, Stan Bharti, Thomas Olesinski, Vitor Belo, Anthony Hunter, Carlo LiVolsi, Daniel Kivari, Daniel Maguran, David Danziger, Devin Devarennes, u.v.a.